Habitat et Humanisme Loire recrute un·e Coordonnateur·rice d'association - CDI - Saint-Étienne (42)

• DÉTAIL DU POSTE : CDI, temps plein (35 heures)

• NOM DE L’ASSOCIATION :

Habitat et Humanisme Loire, 56 bis rue Vaillant Couturier, 42000 Saint-Étienne

• CONTEXTE :

Habitat et Humanisme Loire est une association d’économie sociale et solidaire qui a pour mission de répondre aux besoins de logements très sociaux et d’accompagnement des familles en difficultés. Membre de la fédération Habitat et Humanisme, reconnue d’utilité publique qui regroupe 56 associations actives.

Créée en 1992, forte de 75 bénévoles et 6 salariés, l’association loge à ce jour 126 familles, et dispose d’un parc locatif de 134 logements, dont 2 pensions de familles, et très prochainement une maison intergénérationnelle de 16 logements

• RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de son projet associatif, Habitat et Humanisme Loire recherche son·a « coordinateur·rice ».

Par délégation du Président et en appui aux dirigeants bénévoles et aux responsables d’antennes, il·elle manage 4 salariés (2 travailleuses sociales, 1 apprenti, 1 service civique, ) et 1 mécénat de compétence.   

Le·a coordinateur·rice a pour mission de décliner opérationnellement la stratégie définie par le conseil d’administration dans le respect de la charte du mouvement et en étroite collaboration avec les référents bénévoles.

• MISSIONS PRINCIPALES :

Fonctionnement global de l’association

• Assurer l’animation transversale entre les différents pôles (logement, accompagnement, ressources, administratif)
• Manager les salariés (entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs…)
• Gérer l’administration du personnel salarié (suivi de la paie, gestion des contrats, suivi des temps de travail…)
• Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement de l’association
• Constituer les dossiers d’appels à projet et demandes de subventions en lien avec les bénévoles et salariés concernés
• Représenter l’association auprès des partenaires extérieurs publics ou privés
• Assurer un lien fonctionnel avec la fédération Habitat & Humanisme

Pôle habitat :

• Soutenir le programme « propriétaires solidaires » pour la mobilisation de logements parc privé (démarche auprès des propriétaires, visite des logements, contractualisation…)
• Identifier les logements à proposer aux familles choisies par la commission d’attribution
• Assurer le suivi technique du parc locatif en lien avec les gestionnaires externes
• Assurer le suivi des logements dans l’outil ISIS (saisie, suivi de la qualité de la donnée…)
• Gérer les dossiers d’assurance (déclarations, expertises, suivi financier…)

Pôle social :

• Préparer les commissions d’attribution des logements (envoi des convocations et ordre du jour, constituer les dossiers et les diffuser, compte-rendu de commission, suivi des décisions) 
• Animer les commissions de suivi des locataires
• Gérer et prévenir la vacance de logements et les impayés de loyers

• COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Compétences en ingénierie sociale, financière et technique
• Compétences en gestion RH
• Compétences en Gestion Locative Adaptée (GLA)
• Connaissance du milieu associatif
• Maitrise des outils bureautiques
• Maîtrise des moyens de communication

• COMPÉTENCES TRANSVERSES :

• Capacité à faciliter les relations entre bénévoles, salariés, et locataires
• Capacité à intégrer les enjeux stratégiques et à les décliner sous forme opérationnelle
• Capacités managériales

• Être force de proposition
• Qualité d’écoute, de médiation et de confidentialité
• Organisation et méthode
• Initiative et autonomie

• AUTRES PRÉ-REQUIS :

• Sens des valeurs sociales et relationnelles

• Bac +3 à Bac +5 ou parcours professionnel significatif
• L’expérience en milieu associatif est un plus
• Rattachement nomenclature emplois Convention collective PACT ARIM
• Permis B