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EMPLOYEUR : Association d’Education Populaire, loi 1901. De 900 à 1200 adhérents. Activités hebdomadaires tous publics, accueil de loisirs enfants, animation  « jeunes », projets éco-citoyens.

 

Type de contrat :   Contrat à Durée Indéterminée (CDI)  à temps plein.

Date : Prise de poste fin août / début septembre 2022.

 

Descriptif : Au sein de l’association, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et avec son accompagnement,  la personne  recrutée sera chargée de développer le projet d’Education à l’Eco-Citoyenneté engagé par les élus associatifs. Il se définit comme suit : « Contribuer à la diffusion des savoirs et des pratiques permettant de comprendre et d’agir concrètement sur l’enjeu de la transition écologique nécessaire à la préservation du climat, des ressources, de la biodiversité et de la santé humaine. Favoriser localement  les changements de comportement  individuels et collectifs nécessaires à cet objectif. Promouvoir dans cette démarche le lien social,  la solidarité et  l’autonomie des citoyens».

L’entrée privilégiée sera celle du rapport au quotidien, ce qui permet à chacun d’initier ou développer des gestes, des comportements et pratiques contribuant concrètement et durablement à ces objectifs.

Le candidat, la candidate devra maîtriser les compétences suivantes :

→ Etre capable de conduire des projets, des événements dans leurs différentes dimensions : partenariat, logistique, financier, communication.

→ Etre capable de concevoir et conduire des animations collectives avec des groupes d’enfants, d’adolescents ou d’adultes dans différents contextes.

→ Etre capable d’encadrer des adolescents lors de séjours.

→ Assurer des permanences d’accueil du public, inscriptions, renseignements…

Les plus qui seront appréciés : Capacité en jardinage et bricolage. Expérience personnelle des pratiques vertueuses vis-à-vis de l’environnement. Maîtrise d’outils numériques de communication et/ou de traitement de l’image.

 

Lieu d’exercice : Sur la structure, la commune et le territoire proche, dans le réseau des MJC, en établissement scolaire et ponctuellement en tous lieux à l’occasion d’accompagnements de séjours y compris à l’étranger.

 

Contraintes particulières : Travail les samedis fréquemment et en soirée. Eloignement ponctuel durant des séjours.

 

Profil du candidat/de la candidate :

Connaissances des enjeux climatiques et environnementaux avec quelques bases scientifiques.

De niveau BAC à BAC+3. BPJEPS environnement, licence pro métiers de l’environnement, BTS Développement Durable … / BAFA souhaité. Autodidacte ne pas s’abstenir.

Disponibilité en rapport aux contraintes particulières

Etre détenteur du permis B en cours de validité

Etre en bonne forme physique

 

Rémunération : Convention collective de l’animation. Groupe D (indice 300) 1971 € bruts mensuels.

Candidature : A envoyer  par courriel avec lettre de motivation et CV à direction@mjcfeurs.fr

 Renseignements par téléphone : 04/77/26/21/14

Calendrier de recrutement : Réception des dossiers de candidatures jusqu’au 19/06/2022 dernier délai. Jury prévu le mardi 5 juillet 2022.

Localisation (ville)
FEURS
Localisation du poste (département)
Loire (42)
Contact pour postuler

Candidature : A envoyer par courriel avec lettre de motivation et CV à contact@mjcfeurs.fr Renseignements par téléphone (hors vacances de Noël) : 04/77/26/21/14

Calendrier de recrutement : Réception des dossiers de candidatures jusqu’au 31/01/2022 dernier délai. Jury prévu le vendredi 18 février 2022

Thématiques Ambition ESS

Transition écologique

Citoyenneté et éducation

 
Maison des Jeunes et de la Culture de Feurs

Maison des Jeunes et de la Culture de Feurs

10 allée du Château
42110 Feurs

Site web : https://mjcfeurs.com/