L’Agence Solidarité Logement recrute un·e Travailleur·se social·e en pension de famille - CDI - Saint-Chamond (42)

L’Agence Solidarité Logement recrute

un travailleur social

CDI – Temps plein (35h/semaine)

L’ASL intervient dans le champ de l’économie sociale et a pour vocation de loger des personnes en situation de précarité. Elle s’inscrit également dans les valeurs exprimées dans la Charte FAPIL. Chaque salarié doit dans le cadre de son travail respecter la déontologie de la mission générale de l’ASL.

La pension de famille est destinée à l’accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d’isolement ou d’exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire.

La pension de famille s’adresse de manière privilégiée aux personnes fréquentant ou ayant fréquenté de façon répétitive les structures d’hébergement provisoire et qui ne relèvent pas des structures d’insertion de type CHRS ni d’un logement autonome.

Descriptif du poste

Rattaché·e au chef de service, vous êtes sur un poste d’hôte de maison (H/F)

« L’hôte·sse joue un rôle primordial d’animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. De par sa qualification qui peut être diverse, conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assistant de service social, AMP (aide médico-psychologique) ou par son expérience reconnue dans le champ de l’accueil et de l’insertion des personnes en difficulté, il·elle doit d’abord être à l’écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d’eux ».

Lieu de travail :

Saint-Chamond 

Durée :

1 CDI à temps plein ou possibilité de temps partiels (80%)

Mission :

Poste en binôme, en lien avec  le chef de service du pôle social et le pôle gestion de l’ASL.

Assurer la gestion sociale de la pension de famille, contribuer à garantir l'accueil et la sécurité des résidents, organiser la vie et l'animation sociale au quotidien.

Assurer un accompagnement de proximité des résidents en lien avec les partenaires socio-éducatifs.

Être garant du cadre institutionnel et du respect du règlement intérieur

Valoriser les capacités des résidents, construire des projets avec les partenaires et associations du territoire

Suivre le budget de la pension de famille

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Qualités et compétences souhaitées

• Connaissance du public en difficultés sociales
• Qualité d'organisation, d'écoute et de discrétion
• Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant
• Bonne autonomie / Esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit associatif et de service
• Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel

Profil :

Diplôme d’État de travailleur social (CESF, Assistant social, Éducateur, ...) avec au minimum 3 ans d'expérience.

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Divers : Permis de conduire + véhicule personnel (déplacements réguliers)

Lieu de travail : Saint-Chamond – Saint-Étienne  

Rémunération :

Selon convention collective des Pact-Arim /Soliha n°1278

Agent social - 1920 € brut/mois pour 35h/semaine

Pour tous renseignements :

Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social – a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 – 06.07.98.75.68