Le·a Coordinateur/trice de Formation “Apprentis Solidaires” sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l’apprentissage au sein d’une entreprise après s’être engagé.e.s dans les actions citoyennes afin d’y développer leurs savoirs-être. Les jeunes bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel.
Rattaché.e au/à la Développeur/euse Manager Auvergne Rhône Alpes, le·a Coordinateur/trice de formation “Apprentis Solidaires” aura pour mission :
Tutorer des jeunes au cours du parcours.
- Recrutement des jeunes intégrant le programme Apprentis Solidaires
- Encadrer les jeunes dans l’exercice de leurs missions (en interne et en externe).
- Planification et suivi des missions.
- Tutorat individuel et collectif
Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences
- Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.
- Entretenir le lien avec les partenaires.
- Planifier des missions en interne et en externe.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels :
- Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ…).
- Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales…
- Acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion des jeunes: Mission Locale, E2C, Associations…
- Organiser et suivre les périodes d’immersion en entreprise.
- Assurer la gestion administrative des stages.
Participer au suivi administratif et financier du projet :
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
- Assurer le suivi administratif et financier des engagés
- Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…).
- Répondre aux obligations du FSE+ et de Qualiopi.
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
S’impliquer et contribuer à la démarche d’expérimentation
- Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.
- Participer aux temps de travail nationaux.
- Contribuer à la réflexion nationale sur le projet.
- Construire des nouveaux outils si nécessaire et les mettre en commun
___
Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2027
Avantages : 7 semaines de congés, carte Swile, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines. Parcours de formation proposé en lien avec le poste.
Profil recherché
Formation et Expérience souhaitées : Formation dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.
Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales ou en accompagnement de jeunes, compétences en ingénierie de projet.
