MISSIONS
En cohérence/concertation avec la gouvernance collégiale, la directrice / le directeur du Centre Social de Montbrison a pour missions :
– Créer les conditions de la participation des habitants, des familles, des bénévoles, des administrateurs et des salariés, dans une logique de co-construction, d’initiative locale et de vie démocratique.
– Être le garant de la conception, de la cohérence avec les conditions d’agrément, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social et familial de territoire.
– Piloter la construction collective du projet accueil, le faire vivre et prendre une part des permanences d’accueil hebdomadaires, avec pour objectifs la mixité, l’accueil inconditionnel, l’aller-vers et la veille sociale.
– Animer des dynamiques partenariales et contribuer à la stratégie territoriale, en inscrivant le Centre Social dans son environnement institutionnel, associatif et local.
Centre Social de Montbrison – 13 Place Pasteur 42600 MONTBRISON
04 77 96 09 43 – accueil@csmontbrison.fr
– Piloter le Centre Social en assurant une fonction d’interface entre le projet, la gouvernance, les habitants, les salariés, les partenaires, les financeurs : gestion administrative et financière, ressources humaines, éclairage des décisions de la gouvernance.
COMPETENCES
– Connaissance et expérience dans la vie associative
– Connaissance et adhésion aux valeurs des Centres Sociaux et de l’éducation populaire
– Connaissance de l’environnement institutionnel et des réseaux de partenaires
– Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
– Expérience d’accompagnement de collectifs dans une visée émancipatrice
– Connaissance des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire, et des ressources humaines
– Souplesse des horaires, disponibilité en soirées et weekends
QUALIFICATION
Conformément à la lettre circulaire CNAF, le diplôme attendu est celui de niveau 6 (ex niveau 2) dans un domaine garantissant les compétences en matière de management, de conduite de projet et de gestion financière et administrative. Cette qualification doit être associée à une expérience professionnelle et à des compétences avérées dans les principaux domaines d’activité du pilotage de structures sociales : conduite de projet dans un environnement complexe, développement social local, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat. Les diplômes les plus adaptés sont : le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS.
Permis de conduire (B) exigé.
CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein (33.75h)
Rémunération : selon emploi repère « Directeur-rice » de la convention ALISFA, statut cadre
Poste à pourvoir au 15 juin 2027
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 4 novembre 2026, par mail, à l’attention du bureau collégial du Centre Social de Montbrison : direction@csmontbrison.fr
Les copies de diplômes et extrait de casier judiciaire seront exigés lors des tests écrits.
SELECTION
Retour sur la sélection à partir des CV et lettres de motivation le 9 novembre 2026
Tests écrits à la Fédération des Centres Sociaux Loire Haute Loire à Andrézieux-Bouthéon : jeudi 12 novembre 2026
Entretiens en présentiel pour les candidats retenus durant la semaine du 23 au 27 novembre 2026
Après validation par le Conseil d’Administration, réponse courant décembre 2026
