Chargé d'Insertion Professionnelle F/H

Vos missions, en quelques lignes

Rattaché(e) à l'équipe Richesses Humaines et en lien étroit avec les chefs d'équipe, vous coordonnez les actions d'insertion socio-professionnelles nécessaires à la levée des freins à l'emploi pour les salariés de l'association :

Recrutement, accueil et intégration au poste de travail

• Participer à l’organisation et au recrutement des salariés selon le process interne ;
• Réaliser le dossier administratif du salarié ;
• Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié.

Accompagnement social et professionnel

• Définir et formaliser les étapes du parcours au moyen d’un diagnostic ;
• Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives centrées sur le logement, la mobilité, la santé, l'autonomie sociale et citoyenne, l’accès aux droits, le projet professionnel, et la formation ;
• Accompagner les sorties vers l'emploi en coordination avec la Chargée de Relations Entreprises du réseau REPÈRES Loire ;
• Assurer le suivi administratif des salariés et l’enregistrement des données dans les différents outils de suivi ;
• Organiser et animer des réunions régulières de suivi des parcours avec les équipes d’exploitation.

Développement et animation du réseau de partenaires

• Développer la coopération avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire.

Animation du dialogue social

• Coordonner l'implication des salariés en insertion dans le cadre du dialogue social

Amélioration continue des pratiques

• Identifier et mettre en œuvre des actions afin d'améliorer les process et les outils.

Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?

Vous avez le sens de la coopération et du travail en équipe ;

Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ;

Diplômé(e) dans le secteur de l'emploi, de l'insertion ou de la formation avec au moins un an d'expérience dans le domaine, vous savez conduire des entretiens individuels et organiser des ateliers collectifs ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques ;

N'hésitez pas à postuler ! La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus.

Détails des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Rémunération et avantages : entre 1935 et 2150€ bruts mensuels, selon profil et expérience. 25% de réduction sur les articles du magasin.

Mobilité : des déplacements ponctuels chez des partenaires sont à prévoir.

Date de démarrage souhaitée : 17 avril 2023.