La Fabrique de la Transition recrute un·e alternant·e Chargé·e de communication - CDD en contrat d'apprentissage - Saint-Étienne (42)

Proposition d’un contrat d’alternance pour septembre 2022

Chargé·e de communication

Structure : La Fabrique de la Transition, 15 rue Robert, 42 000 Saint-Étienne.

Contrat proposé

CDD : Contrat d'apprentissage de 10 à 12 mois. 30 à 35h hebdomadaires.

Salaire : en fonction des profils, sur base des indemnités légales en alternance.

Lieu : Saint-Étienne.

         Présentation de la structure

La Fabrique de la transition est un regroupement de 15 structures de la transition écologique et sociale sur le bassin stéphanois.

L’objectif de ce réseau est de mutualiser des moyens entre structures (communication, financements, richesses humaines), animer des espaces de coopération (solidarité alimentaire, mobilier DIY, transition numérique libre, habitat et précarité énergétique), faciliter l’émergence de nouveaux porteurs de projets sur le territoire, et mener des actions communes de plaidoyer auprès des collectivités du bassin stéphanois.

Plus d’infos sur https://www.fabriquedelatransition.fr/.

Nous sommes une organisation en gouvernance partagée inspirée de l’holacratie, pour stimuler l’intelligence et l’énergie collective, en favorisant la prise d’initiative et l’autonomie des membres de l’équipe et du projet. L’organisation du travail est donc polyvalente et évolutive en fonction des aspirations et des compétences des un·e·s et des autres. L’alternant.e sera accompagnées par le coordinateur du projet qui veillera à un cadre de travail sécurisant et épanouissant.

         Identification du poste

Chargé·e de Communication

         Missions

• Communication externe : animation du site et des réseaux sociaux, réalisation d’une lettre d’information mensuelle, rédaction d'un agenda culturel, diffusion d'un annuaire de structures...
• Communication interne : animation du réseau d’association et de coopératives : veille et diffusion des informations ; organisation et suivi des réunions internes (Compte-rendu) ; gestion des outils numériques collectifs et des bases de données
• Événementiel : organisation et animation de divers événements en lien avec le public
• Participation au développement d’un portail de la transition : définition des thématiques, veille et regroupement d’informations, conception d’un cahier des charges ou d’une interface d’utilisation

Ces missions seront précisées en fonction des envies et besoins de l’alternant·e.

         Profil recherché

 Nous sommes à la recherche de profils dynamiques, sensibles à l’urgence sociale et climatique et motivés par la transition écologique et sociale de nos modes de vie et des structures de l’ESS. L’appétence pour le travail en autonomie et le travail collectif est apprécié.

 Selon les missions choisies par l’alternant.e, les appétences et compétences à avoir/à acquérir sont variées :

• Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse, création de visuelle et maitrise des outils de communication (production : Canva, GIMP, Wordpress, SendInBlue ; diffusion : réseaux sociaux, maquettes papiers)
• Curiosité, sens de l’organisation, aisance relationnelle

La personne recrutée sera pleinement intégrée dans la vie de la structure et de sa gouvernance. Elles participeront aux réunions d’équipes (hebdomadaire) et des instances de gouvernance (bureau, collège) pour explorer avec les structures membres les orientations politiques et stratégiques de l’association. Elle participera au suivi des membres et des adhérent·e·s et à la veille et à la recherche de financement.