Le centre social de la Grand'Croix recherche un(e) directeur(trice) en CDD d'un an, à temps plein, et en possession d'un DESJEPS ou équivalent (niveau 2). Mission et objectifs permanents : Axe 1 : Conduite de projet Être à l’écoute des besoins et soutenir les projets des habitants du territoire Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (habitants, bénévoles, salariés, partenaires) Mettre en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires, équipe, administrateurs, bénévoles) Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social. Axe 2 : Vie associative et développement Être garant du modèle collégial Présenter les enjeux relatifs aux décisions du conseil d’administration de la manière la plus objective possible Veiller à la régularité dans la tenue des instances : Réunion d’équipe, bureau, conseil d’administration, groupes projets Développer la capacité des bénévoles Assurer une fonction de veille et de conseil auprès des associations. Axe 3 : Partenariat Développer le réseau avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de l’association Analyser la demande sociale et l’intérêt du partenariat Négocier avec les institutions et rendre les administrateurs acteurs du partenariat P ar délégation, assurer l’interface entre les instances, les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics Rendre compte de ses différents contacts pour permettre aux administrateurs d’assurer le suivi politique. Axe 4 : Gestion des ressources humaines Animer l’équipe, Faire le lien entre l’exécutif collégial et les salariés Assurer la gestion administrative du personnel, (planning, congés, horaires, formation, entretien annuel…) Définir avec l’exécutif collégial, les fiches de poste, les recrutements, les ruptures de contrat Veiller à l’application des procédures dans le respect des obligations légales et conventionnelles Accompagner l’association dans les litiges et contentieux avec le personnel. Axe 5 : Administration, gestion Réaliser un budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies Suivre le budget (respect des échéances, négociation, trésorerie…) Maîtriser les différentes sources de financements Connaître les outils de gestion et leurs indicateurs Présenter le budget à la validation des instances en faisant ressortir les options et les risques Localisation (ville) La Grand-Croix Localisation du poste (département) Loire (42) Contact pour postuler Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à M. Le President : directioncsclagrandcroix@gmail.com avant le 21/06/21. Epreuves écrites à la fédération des centres sociaux 42/43 le 28/06 dès 14h. Entretien avec le Bureau le jeudi 1/07 à 14h au centre social Démarrage du poste le 01/09/21 jusqu'au 15/10/21 Pesée du poste 680 points convention Elisfa / statut cadre
