Description du postePositionné au sein de l’équipe de 7 personnes, le.la responsable du pôle formation coordonne l’ensemble des formations porté par l’ADMJC 42 et assure la direction de l’Organisme de Formation des Apprentis (OFA). Missions Participer à la vie du réseau des MJC Faire le lien avec les MJC et analyser les besoins Être identifié comme une personne ressource pour les MJC en matière de formation et de compétences des personnels Envisager de répondre aux besoins des MJC en mettant en place des formations AFEST ou DEJEPS en partenariat avec d’autres OF Coordonner les formations qualifiantes et non qualifiantes Concevoir, organiser et mettre en œuvre les actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM Assurer la coordination pédagogique des actions de formation et en particulier le BPJEPS – ASEC et le CC Direction d’ACM Assurer la gestion des groupes et coordonner les certifications du BPJEPS – ASEC et du CC Direction d’ACM Animer certains face-à-face pédagogiques Assurer la gestion administrative et financière du pôle formation Être responsable des financements des actions de formation, des facturations, de la relation avec les candidats, les employeurs, les financeurs… Préparer les budgets et être responsable de l’exécution des budgets Assurer la partie administrative avec les services de l’Etat en lien avec la DRAJES ou la DREETS ou France Compétence, … Assurer la responsabilité des formateurs du pôle de formation Être responsable du recrutement, des contrats de travail, du suivi des formateurs, des plannings et de la formation des formateurs. Garantir la cohérence pédagogique des parcours et superviser l’ensemble des contenus pédagogiques Travailler en lien avec les partenaires Travailler en lien avec les partenaires comme la fédération des centres sociaux ou l’UFCV. Être en lien avec les réseaux des MJC Animer la démarche qualité de toutes les actions de formations du pôle de formation Être responsable de la qualité, de l’animation de la démarche qualité, des veilles et de l’amélioration continue. Préparer et animer les audits QUALIOPI Assurer les veilles Être en charge de la veille pédagogique et législative relative aux métiers d’animateur, aux compétences métiers et à l’environnement de la formation professionnelle Compétences recherchées : Maitrise de l’environnement de la formation Connaissance des diplômes de la branche animation Connaissance en gestion administrative et financière de la formation Connaissance de la démarche qualité Aisance relationnelle et facilité en communication Poste permettant un bon niveau d’autonomie. Expériences : Expérience dans le champ de l’Education Populaire exigée Expérience dans le champ de la formation exigée Diplômes : Niveau BAC +3 (niveau 6) Diplôme formateur ou de la branche animation souhaitée Permis B indispensable Fonction Formation Localisation (ville) FEURS Localisation du poste (département) Loire (42) Contact pour postuler Envoi lettre de motivation argumentée + CV par mail à : contact@admjc42.fr avant le 10 janvier 2025. Information des candidats sur leur sélection au jury le 17 janvier. Jury le 31 janvier dans les locaux de l’AD MJC 42 (exercice + entretien). Prévoir 2h. L’entretien sera mené par un collectif d’administrateurs accompagné par la directrice. Réponse définitive aux candidats dès le lundi 3 février. Prise de poste : 1er avril 2025 Document offre-resp-pole-formation.pdf
